27/06/2018

LA VILLE DE GENEVE ADHERE A LA PRFERENCE CANTONALE

 

 

 

Le MCG-Ville de Genève, sous mon impulsion, a obtenu la signature de la Ville de Genève à la directive transversale sur l'emploi, appelée "Préférence cantonale", avec toutes ses prérogatives, à savoir :

-    Annonces des postes vacants qui sont à repourvoir, 5 jours à l'avance

-    Recevoir en entretien les candidats proposés par l'OCE

-    Engager lesdits candidats s'ils correspondent au cahier des charges

Tous les personnels sont concernés, fixes et auxiliaires ainsi que les grandes institutions subventionnées.

 

Ces mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2018 et vont largement au-delà des mesures fédérales qui ne prévoient que l’annonce des postes pour les secteurs économique avec un taux de chômage égal ou supérieur 8%. La Ville de Genève n’est donc aucunement concernée par les mesures fédérales.

Le groupe MCG au Conseil municipal de la Ville de Genève considère que la défense de nos demandeurs d’emploi est centrale et majeur et qu'il était important que l'employeur Ville de Genève avec ses plus de 4300 employés - es, auquel s'ajoute les grandes institutions subventionnées ne pouvait rester à l'écart de ses dispositions visant  à remettre en emploi les résidents.

En ce qui concerne le budget 2018, et plus généralement sur les résultats financier de la Ville de Genève ont peut constater les faits suivants :

-    Le budget 2018 est à l'équilibre

-    Les dépenses prévues au budget 2018 sont en baisses de 37 millions par rapport au budget 2017

-    Les investissements de 2008 à 2017 sont autofinancés à hauteur de 108 %

-    Les comptes des années 2015 / 2016 & 2017 ont générés des bonis de 105,5 millions qui sont allés au remboursement de la dette

-    Les comptes 2017 vont alimenter la réserve conjoncturelle, crée à l'initiative du MCG, à hauteur de 22,4 millions.

 

Daniel Sormanni

Conseiller municipal Ville de Genève

Chef de groupe

20:23 Écrit par Daniel Sormanni dans Citoyens, Economie, Emploi, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

20/04/2018

ELECTION AU CONSEIL D'ETAT

L’image contient peut-être : une personne ou plus et texte
Daniel Sormanni

Élection au Conseil D’Etat (2ème tour)
Voter MCG
VOTER Mauro POGGIA

10:30 Écrit par Daniel Sormanni dans Citoyens, Economie, Emploi, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

02/12/2017

Soutenons le maintien de l’emploi chez ABB-Sécheron !

Soutenons le maintien de l’emploi chez ABB-Sécheron !

 

Fondée à Genève en 1879 la Compagnie de l’Industrie Electrique et Mécanique (CIEM), qui va s’agrandir en 1918 sur l’initiative de quelques industriels et devenir la Société anonyme des ateliers de Sécheron (SAAS), qui sera reprise en 1988, par ABB et deviendra ABB-Sécheron et compte près de 400 employés aujourd’hui. 

 

Il reçoit depuis plusieurs années des aides publiques de l’Etat de Genève pour l’aider à rester à Genève et au moins 700'000 francs d’aide directe pour développer le projet TOSA.

 

Dans le cadre du projet TOSA, l’Etat de Genève, en partenariat avec les TPG et les SIG, a passé une importante commande, pour s’équiper de cette technologie pour un montant de 15 millions avec une aide de la Confédération de 3,4 millions.

 

Le 6 novembre 2017 la direction d’ABB-Sécheron a annoncé la suppression de 143 emplois à Genève, pour délocaliser la production notamment en Pologne, et ceci malgré les profits dégagés !

 

Indignons-nous !

 

Les employés d’ABB-Sécheron ont créé une page Facebook intitulée « Stoppons le train des délocalisations ».

 

Partageons cette page !

 

Le Conseil d’Etat a de son côté décidé la mise en place d’une Task Force pour soutenir le maintien de ce site de production à Genève.

 

Les syndicats invitent la population à se solidariser.

 

Le 7 novembre 2017, un groupe de députés saluant l’initiative du Conseil d’Etat a présenté au Secrétariat du Grand Conseil la proposition de Motion « ABB Sécheron : battons-nous pour le maintien de l’emploi et disons STOP à l’érosion du secteur industriel genevois » afin que le Conseil d’Etat utilise tous les moyens économiques et politiques à sa disposition afin d’exercer des pressions sur la direction d’ABB-Sécheron pour maintenir l’emploi à Genève. 

 

Soutenons cette démarche !

 

 

Daniel SORMANNI

Député

Candidat au Conseil d’Etat

19:48 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

Soutenons le maintien de l’emploi chez ABB-Sécheron !

Soutenons le maintien de l’emploi chez ABB-Sécheron !

 

Fondée à Genève en 1879 la Compagnie de l’Industrie Electrique et Mécanique (CIEM), qui va s’agrandir en 1918 sur l’initiative de quelques industriels et devenir la Société anonyme des ateliers de Sécheron (SAAS), qui sera reprise en 1988, par ABB et deviendra ABB-Sécheron et compte près de 400 employés aujourd’hui. 

 

Il reçoit depuis plusieurs années des aides publiques de l’Etat de Genève pour l’aider à rester à Genève et au moins 700'000 francs d’aide directe pour développer le projet TOSA.

 

Dans le cadre du projet TOSA, l’Etat de Genève, en partenariat avec les TPG et les SIG, a passé une importante commande, pour s’équiper de cette technologie pour un montant de 15 millions avec une aide de la Confédération de 3,4 millions.

 

Le 6 novembre 2017 la direction d’ABB-Sécheron a annoncé la suppression de 143 emplois à Genève, pour délocaliser la production notamment en Pologne, et ceci malgré les profits dégagés !

 

Indignons-nous !

 

Les employés d’ABB-Sécheron ont créé une page Facebook intitulée « Stoppons le train des délocalisations ».

 

Partageons cette page !

 

Le Conseil d’Etat a de son côté décidé la mise en place d’une Task Force pour soutenir le maintien de ce site de production à Genève.

 

Les syndicats invitent la population à se solidariser.

 

Le 7 novembre 2017, un groupe de députés saluant l’initiative du Conseil d’Etat a présenté au Secrétariat du Grand Conseil la proposition de Motion « ABB Sécheron : battons-nous pour le maintien de l’emploi et disons STOP à l’érosion du secteur industriel genevois » afin que le Conseil d’Etat utilise tous les moyens économiques et politiques à sa disposition afin d’exercer des pressions sur la direction d’ABB-Sécheron pour maintenir l’emploi à Genève. 

 

Soutenons cette démarche !

 

 

Daniel SORMANNI

Député

Candidat au Conseil d’Etat

19:48 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

01/12/2017

PRRFERENCE LOCALE ä LA FRANCAISE !!

Bienvenue sur mon blog

Bonjour, Ce blog est édité par Mauro Poggia. Je vous remercie de votre visite et des commentaires que vous rédigerez sous mes billets. Merci de respecter les règles fixées par la Tribune de Genève qui nous héberge: soyez courtois, concis, pertinent et signez votre commentaire! Au plaisir de vous lire. Vous pouvez aussi nous atteindre en cliquant: ici.

NB: Le contenu des blogs n'engage pas la rédaction de la Tribune de Genève.

Newsletter

Blogs citoyens

30/11/2017

Préférence locale made in France

IMG_0512.JPG

IMG_0513.JPG

(Article paru dans le journal "Le Citoyen" du MCG de décembre 2017)

Qui n’a pas encore à l’esprit les critiques émises par l’Union européenne, France en tête, contre du principe de priorité pour nos demandeurs d’emploi, porté avec pugnacité par le MCG jusque dans la politique publique du canton?

A l’heure où il est question de mise en œuvre de la “préférence nationale light” concoctée par notre Parlement fédéral, lequel a préféré méconnaître la volonté populaire plutôt que de froisser Bruxelles, voici que nos voisins de la Région Auvergne-Rhône-Alpes font mieux encore, dans l’indifférence générale.

Après la critique, le mimétisme

C’est ainsi qu’un “Tous-ménages” automnal informe les habitants de la région qu’il est désormais question de “priorité à l’emploi local” et de “préférence régionale sur les chantiers”!

Alors qu’une majorité politique en Suisse et à Genève, pratique l’autocensure par le politiquement correct en osant à peine parler du bout des lèvre de “préférence”, nos voisins, avec ce qu’il faut bien qualifier de bon sens flagrant, déclarent que “la Région veut que ses dépenses bénéficient d’abord à l’économie régionale”. On ne parle évidemment pas ici de la région du “Grand Genève”, dont se gargarise le landerneau politique, mais de la circonscription administrative française. Après la “Clause Molière” imposant l’usage du français sur les chantiers, dans le but évident d'exclure la main d'œuvre étrangère, nos proches voisins passent à la vitesse supérieure.

Quelle leçon tirer de cette observation?

D’abord, que le soutien nécessaire que les pouvoirs publics doivent mettre en œuvre sur le plan local, doit aussi s’étendre aux entreprises, lesquelles sont de plus en plus placées, dans les marchés publics, nationaux et internationaux, face à une concurrence déloyale. A force de vouloir jouer à tout prix le “bon élève”, Genève défavorise son économie locale. Le prix le plus favorable est une notion bien plus large que le montant inscrit au bas d’une soumission. Payer moins cher en aggravant le chômage local, c’est finalement payer le prix fort!

Ensuite, que progresse inexorablement la conscience des limites d’une régulation des marchés par la seule concurrence. L’Europe économique ne se construit pas sur un nivellement par le bas. La libre circulation telle que voulue par cette Europe-là, nous n’en voulons pas.

Enfin, que la protection de nos demandeurs d’emploi doit être poursuivie et renforcée par la protection de nos entreprises. C’est un donnant-donnant: plutôt que de sacrifier notre cohésion sociale sur l’autel d’un profit courtermiste, nos entreprises doivent s’engager résolument pour l’emploi de proximité. De plus en plus nombreux sont ceux qui le font, mais la route est encore longue. De leur côté, l’Etat et les collectivités publiques doivent donner l'exemple: l’argent public doit, en priorité, être injecté dans l’économie locale!

Du simple bon sens.

 

Mauro POGGIA

11:22 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Emploi, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

19/08/2017

Préférence cantonale

 

 

Un pas vers la preference cantonale

Le MCG se réjouit de la décision fédérale

Le Conseil fédéral soutient la modification de la Constitution tessinoise, qui stipule le principe de priorité à la main-d’œuvre locale suite à une initiative cantonale. Pour le MCG, c’est réjouissant mais tout à fait insuffisant. Il faut des dispositions concrètes, c’est pour cela que nous faisons des propositions avant-gardistes et efficaces au niveau genevois.

Les grands principes sont bien beaux, mais largement insuffisants. Le MCG met ses espoirs, entre autres, dans un Projet de loi « garantissant  la  priorité  à  l’emploi  des  résidents  sur  le  territoire  suisse avant la délivrance de tout permis de travail frontalier » (PL 12047).

L’important pour le MCG est de freiner concrètement l’afflux des frontaliers et de permettre aux habitants de notre canton d’avoir la préférence cantonale. C’est pour cette raison que notre projet de loi est largement en avance sur les grands principes tessinois. Nous proposons des restrictions dans l’attribution des permis frontaliers (G) mais également une amélioration des procédures de recrutement pour les demandeurs d’emploi

Il est indiqué dans l’exposé des motifs de ce projet de loi que « Genève  qui  connaît  depuis  toujours  un  chômage  bien  supérieur  à  la  moyenne  suisse  –  actuellement  5,5%  contre  3,5%  au  niveau  suisse  –  se  doit  d’adopter  des  dispositions  efficaces  afin,  d’une  part,  de  lutter  contre  son chômage,  et,  d’autre  part,  d’enrayer  l’augmentation  massive  et  constante  de délivrance de nouveaux permis frontaliers (G) ».

Nous avons également déposé un projet de loi (PL 12017) « Pour une économie solidaire et responsable » qui demande de taxer les employeurs de travailleurs frontaliers, afin de rétablir un équilibre entre les deux catégories d’employés.

Il y a moins d’une année, le MCG a également déposé un autre projet de loi demandant que le principe de cette préférence locale soit inscrite dans notre Constitution sous le titre « Pour une politique de préférence nationale selon le principe « les nôtres avant les autres » » (PL 11982).

Défendant depuis plus de dix ans la préférence à l’embauche pour les résidents genevois, le MCG fait fortement progresser cette cause et nous assistons maintenant à un nouveau progrès dans cette direction. La Confédération constate que, suite à l’initiative demandant un frein à l’immigration de masse et à son interprétation scandaleuse par les Chambres fédérales qui lui ont enlevé toute substance, il reste une place pour les cantons.

Grâce au MCG et à l’action déterminée de son conseiller d’Etat Mauro Poggia, le canton de Genève commence à sortir de l’impasse, en faisant des propositions concrètes et non pas en se limitant à de simples principes, comme la future loi fédérale qui n’impose aucune obligation, aucune sanction et aucun contrôle. La belle illusion…

Le MCG agit sans relâche et concrètement pour la préférence cantonale.

Daniel SORMANNI, vice-président et député MCG

François BAERTSCHI, secrétaire général et député MCG

Renseignements D. Sormanni: 076 379 64 07.

12:10 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

29/06/2017

STOP AU DEMEANTELEMENT ET AUX FERMETURES DES OFFICES DE POSTES

STOP AU DEMANTELEMENT ET AUX FERMETURES DES OFFICES DE POSTES

Soutien aux employés de la poste

 

Le Mouvement Citoyen Genevois (MCG) s’oppose fermement à la volonté de la poste de fermer 12 offices de postes dans le canton de Genève.

Il n’est pas acceptable pour les citoyens du canton et de la Ville de Genève, qu’une nouvelle diminution du service universel à la population mettant à mal le service publique que la poste doit garantir à tous les citoyens et habitants du pays.

Les offices de postes remplissent également un lieu de rencontre de proximité pour toutes les catégories de notre population et sont donc indispensable à la cohésion sociale de notre canton et de notre Ville de Genève.

De plus les conséquences sur l’emploi de ces fermetures menace 40 emplois dans le canton et sont inacceptable.

Le MCG soutient les employés de la poste dans la défense de leurs emploi ; et appel la direction de la poste à un véritable dialogue avec le personnel et les autorités communales avant toute fermeture d’office. Une motion visant à soutenir cette action a été déposée au Conseil municipal.

 

 

Daniel SORMANNI

Député au Grand-Conseil

Conseiller municipal Ville de Genève

12:28 Écrit par Daniel Sormanni dans Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (1) | |  Facebook | | |

06/03/2017

Préférence cantonale, les effets de la directive cantonale

 

Aujourd’hui, alors que de plus en plus en Suisse et à l’étranger, la préférence cantonale devient une nécessité et une évidence et de nombreuses voix s’élèvent pour la demander, à Neuchâtel tout récemment, notamment.

A l’étranger, ces dernier jours l’Autriche, son gouvernement, Socialiste et, vient de décider la préférence nationale. Alors que l’Autriche est membre de l’Union européenne et que cela ne semble pas poser de problème.

Malheureusement la Suisse est timorée, faible devant l’Union européenne et n’a donc pas le courage de mettre en avant ses solutions.

Il faut donc renforcer l’action de notre Conseiller d’Etat, Mauro Poggia à Genève dans son action et les graphiques présentés montre l’efficacité de son action.

En avant le MCG pour confirmer et amplifier ces résultats.

Daniel Sormanni

Député MCG

Vice-président du MCG

Recrutement des demandeurs d'emploi-1.jpg

01:48 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

10/11/2016

GENEVE D'ABORD

Le blog de Mauro Poggia

 

27/10/2016

Le grand écart des syndicats genevois


Les abducteurs cérébraux des portes-paroles de la Communauté genevoise d'action syndicale (CGAS), doivent assurément chauffer, tant le grand écart dialectique qu'ils s'imposent fait souffrir l'élémentaire bon sens.

Ainsi, dans une conférence de presse tenue hier, la CGAS, prenant ses distances par rapport à ses homologues nationaux, qui ont évidemment été abusés par le "grand capital", nous explique que la priorité à l'emploi pour nos résidents (surnommée préférence indigène), au mieux, ne servirait à rien, et au pire, nuirait à la défense des travailleurs.


http://www.tdg.ch/geneve/actu-genevoise/syndicats-genevois-fustigent-preference-indigene/story/15030721

Argumentaire asséné:

1. Cette préférence à l'embauche n'amène pas de création d'emplois supplémentaires.


Voilà une belle lapalissade. Pour qu'il y ait priorité, à compétences égales, pour nos demandeurs d'emploi, il faut d'abord qu'il y ait un poste de travail à occuper. Par voie de compétence, cette priorité intervient en aval de la création d'emplois, et non en amont. Ce à quoi il conviendrait de répondre encore, qu'inversément, cette priorité n'est pas une entrave à la création d'emplois, puisque les employeurs seront certains d'obtenir les compétences souhaitées, le cas échéant hors de Suisse si elles ne se trouvent pas sur notre territoire.
J'ajouterai pour ma part que c'est bien la première fois que j'entends nos syndicats se préoccuper de la création d'emplois, alors qu'ils n'ont de cesse de mettre en cause toutes les conditions-cadre qui font l'attractivité de Genève, en premier lieu en attaquant la prévisibilité de l'imposition des entreprises.

2. Cette préférence n'est pas une réponse au dumping salarial


Sans doute la nuance serait la bienvenue. En effet, la priorité à l'emploi ne prétend pas se substituer à la lutte contre le dumping, qui doit se poursuivre, et se renforcer. A cet égard, Genève est exemplaire.
Cela dit, il ne doit faire aucun doute, même pour un syndicaliste, qu'un travailleur domicilié en France, avec un coût de la vie bien inférieur à celui de notre canton, peut être tenté d'accepter un salaire moindre à celui exigé par nos usages, et qui sera toujours bien supérieur à ce qu'il pourrait obtenir dans son pays, à supposer même qu'il ne soit pas chômeur.
Obliger nos employeurs à annoncer les postes vacants et à engager nos demandeurs d'emploi s'ils ont les compétences requises, constitue donc assurément un premier rempart efficace contre le dumping.

3. Cette préférence ne fera que "stigmatiser les migrants" et diviser les salariés "pour le plus grand profit du patronat".


Voilà un réthorique bien sentie qui ravirait Karl et amuserait Groucho.
Pour ma part je n'ai jamais considéré les 83'000 frontaliers qui viennent quotidiennement contribuer à la richesse économique de notre canton (et accessoirement à la leur), comme des "migrant", qui ne feraient que passer, tels des oiseaux migrateurs. Quant au "profit du patronat", qui n'est pas un vilain mot pour moi, c'est précisément en refusant la priorité pour nos demandeurs d'emploi qu'on le fortifie dans son aspect le plus critiquable, comme indiqué plus haut.
Sans doute aurions-nous à gagner à obtenir de nos syndicats l'élémentaire transparence qu'ils exigent d'autrui à longueur d'année. Sachant que le Groupement transfrontalier européen encourage ses membres à adhérer à un syndicat suisse aussitôt le contrat de travail en poche, garantissant de surcroit une cotisation de faveur auprès d'UNIA, il serait intéressant de savoir qu'elle est la proportion de travailleurs frontaliers qui contribue à la rémunération de nos chers représentants syndicaux.


http://www.frontalier.org/conditions.htm

Sans doute ceci expliquerait-il cela, et pourrions-nous alors parler dans le contexte du discours qui nous est ici servi du "plus grand profit des syndicats"

4. La libre circulation ne contribue pas au chômage


Last but not least, la CGAS reprend, sans aucun esprit critique, un leitmotiv qui nous est servi par les milieux économiques genevois depuis des années, à savoir qu'il n'y aurait pas de lien entre chômage et libre circulation. En d'autres termes, le nombre de permis frontaliers serait passé de 33'000 en 2002 à 83'000 en 2016, uniquement parce que les postes de travail créés ou repourvus dans le canton ne pouvaient pas être occupés par des résidents.
Un fatalité en quelque sorte!
J'ai déjà eu l'occasion d'écrire ici voici plus de quatre ans, ce que je pensais d'une étude demandée par les "milieux intéressés" auprès de l'Observatoire universitaire de l'emploi.


http://poggia.blog.tdg.ch/archive/2012/07/25/les-employeurs-preferent-les-genevois-aux-frontaliers-ouf-on.html

Il est curieux de voir à quel point la CGAS manque soudainement d'esprit critique, et ne recule devant aucune contradiction pour ne froisser personne. Car enfin, s'il existe un dumping salarial, comme le dénoncent les syndicats, c'est bien que des employeurs engagent des frontaliers pour les rétribuer moins qu'un résident...et donc qu'il y aurait un résident, au chômage ou à l'aide sociale, qui pourrait faire le travail!

Comme disait Didier De Roussillon dans ses "Réflexions cyniques" (1945), "c'est une grande légèreté que de confier à des experts la solution de questions qui relèvent du sens commun".

12:33 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

20/07/2016

RIE III - LE MCG EST A L'INITIATIVE

mcg-logo

Le MCG ne donnera pas de carte blanche

Nous avons été très surprises de lire la Tribune de ce jour (20 juillet 2016) qui laisse penser que le MCG et de l’UDC auraient été absents du débat RIE III, alors que nous y avons pris une place essentielle.

En effet, c’est le MCG qui a pris l’initiative de proposer la réduction du taux d’imposition des entreprises à 13% faisant ainsi preuve d’anticipation, pour le bien de l’emploi et de l’économie genevoise.

Si le MCG est prêt à accepter de suspendre le frein à l’endettement et au déficit temporairement afin de pouvoir évaluer les effets de l’application de RIE III, il ne sera pas moins attentif à la bonne gestion des deniers publics.

Il ne s’agit pas d’un chèque en blanc aux autorités cantonales et communales. Le MCG ne souhaite pas que RIE III se fasse sur le dos des travailleurs genevois et de la fonction publique ni par une coupe des prestations sans discernement à la population mais il demande aux magistrats de revoir chaque dépense, juger de sa pertinence et de son efficacité.

En outre, ils doivent être particulièrement attentifs au rendement des investissements faits par l’Etat et les communes, qui méritent d’être mieux évalués avant d’engager les dépenses. Les opportunités de réaliser certains investissements doivent également être réétudiées. La maîtrise des budgets doit être une priorité pour les magistrats de tout bord.

Quant aux entreprises bénéficiaires de cette baisse d’impôts, nous veillerons à qu’elles le réinvestissent dans la formation des jeunes, l’emploi des résidents qui nous tient à cœur et qu’elle n’aboutisse pas à une simple augmentation des dividendes versés aux actionnaires. Nous nous réservons le droit de revenir ultérieurement avec un projet de loi visant à augmenter le taux d’imposition si les entreprises ne jouent pas le jeu.

L’objectif de RIE III est de maintenir l’emploi sur le Canton et d’inciter les entreprises et les associations patronales à améliorer la structure du marché de l’emploi genevois, ce qui passe inévitablement par une diminution du taux de chômage du Canton.

Ana ROCH, Présidente du MCG

Sandra GOLAY, Représentante du MCG à la Table ronde RIE III

21:49 Écrit par Daniel Sormanni dans Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

16/07/2016

Ouf, la Suisse n'est pas membre de l'Union Européenne.

 

Les Présidents de la commission européenne passent et les politiques sont les mêmes.

Des règlent que l’on impose aux Etats, tatillonnes, inefficaces à régler les problèmes d’aujourd’hui ; relancer l’économie et réduire le chômage.

 

Aussi bien Manuel Barroso, qui vient de rejoindre Goldman & Sachs, que Jean-Claude Juncker ont démontrés qu’ils sont inféodés à la finance internationale pour les plus grands malheur des Etats européens et de leurs citoyens.

 

Dans ce contexte, le MCG, ni gauche ni droite, est d’actualité, car il faut additionner et libérer les énergies, remobiliser la population pour construire une société plus équilibrée, centrée sur les citoyens, et solidaire avec les plus faibles.

 

La liberté doit être au service de l’égalité, faire confiance aux solutions pragmatiques.

Mettre en places des règles pour permettre à chacun de construire son autonomie, avec un système intégrant la dimension sociale et environnementale et accompagner et protéger les plus faibles de notre société.

 

 

 

Daniel Sormanni

Député au Grand-Conseil - Genève

22:00 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

05/06/2016

PREFERENCE CANTONALE: L'ORIGINAL ET LES PÂLES COPIES

 

Dans l'édition d'aujourd'hui du Matin Dimanche, les acteurs politiques genevois commentent les déclarations du Conseiller Genevois MCG Mauro Poggia de vouloir déduire de la subvention de Clair-Bois l'équivalent du salaire versé au nouveau frontalier engagé à la place d'un demandeur d'emploi plus qualifié.

"C'est au pied du mur que l'on voit le maçon" dit-on. Ici c'est au moment d'assumer les décisions que l'on voit la différence entre l'original et les copies, entre le courage et la couardise, entre l'action et les belles paroles.

 

Jusqu'ici, parce que c'est dans la mouvance du moment, tout le monde s'accordait, à Genève comme en Suisse, à reconnaître qu'il est logique d'engager des personnes résidentes, quelle que soit leur nationalité d'ailleurs, plutôt que des personnes venant de l'étranger, et particulièrement de l'Union Européenne, à compétences égales. Mais voilà que se présente le cas pratique: pourtant soumise à cette obligation, une entité subventionnée dans le domaine du handicap, la viole allègrement, en favorisant le copinage interne français, et engage deux frontalier provenant du même village qu'un haut cadre chargé du recrutement, et alors même que des candidats au chômage ou à l'aide sociale ont les compétences requises. Alors que ces deux personnes auraient dû être licenciées, Mauro Poggia ne demande le licenciement que de l'une d'elles, l'autre travaillant déjà auparavant chez un autre employeur genevois au bénéfice d'un permis frontalier.

 

Plutôt que de reconnaître leur erreur et faire profil bas, les dirigeant de Clair-Bois optent pour l'arrogance et crient à l'ingérence! Cette même ingérence qui ne semble pas les déranger lorsque l'Etat leur verse 35 millions de subventions par année en leur fixant des missions.

Alors notre Conseiller d'Etat, considérant fort justement que l'argent du contribuable n'a pas à servir au paiement d'un salaire qui aurait pu sortir du chômage ou de l'aide sociale une personne à charge de la collectivité, menace de déduire l'équivalent de ce salaire (90000 francs, excusez du peu...) de la subvention.

 

C'est alors que les masques tombent et que le vrai visage des acteurs politiques de notre canton apparaît:

Pour le PDC, le brave docteur Buchs crie à l'électoralisme, affirmant que Mauro Poggia sort de son rôle.

Pour le PS, sa présidente Carole-Anne Kast déclare que l'Etat n'a pas à se mêler de la gestion du personnel de ses subventionnés.

Pour le PLR, le très libéral Cyril Aellen, dont le président national du même parti propose une "préférence nationale" comme alternative à l'initiative UDC acceptée le 9 février 2014, vient nous dire que les "compétences équivalentes" ne veulent rien dire, et qu'en fait on doit pouvoir faire comme on veut.

Pour la Verte Sophie Forster Carbonnier, l'employeur doit être seul maître à bord, car si le candidat proposé par l'Office cantonal de l'emploi "dysfonctionne", l'Etat n'est pas responsable.

Même pour l'UDC Thomas Bläsi, il ne doit pas y avoir de sanction à la violation de la directive de la part de ceux qui y sont soumis. Ici, cela risquerait de pénaliser les bénéficiaires des prestations. .Il est vrai que 90000 francs sur 35 millions de subventions, et 50 millions de budget, il y a de quoi mettre les personnes handicapées à la rue. Que l'on nous dise quelles seraient alors les entités subventionnées qui ne rempliraient aucune mission d'intérêt public et qui pourraient être sanctionnées lorsqu'elles se moquent avec désinvolture des injonctions de l'Etat!!!

Seule Magali Orsini, d'Ensemble à Gauche exprime de la considération pour nos demandeurs d'emplois.

REMARQUABLE NON? A l'heure où tout le monde semblait s'accorder sur le fait qu'engager local chaque fois que cela est possible serait l'expression du bon sens.

 

Quant au président du Conseil d'Etat, il ne prendrait "aucune position affaiblissant encore plus les personnes accueillies par Clair Bois". Vous retiendrez le "encore plus". N'est-ce pourtant pas ce Conseil d'Etat, majoritairement de droite (deux PLR et deux PDC), qui impose, depuis le début de la législature des coupes linéaires à toutes les entités subventionnées pour des motifs d'économies. Il est évidemment plus facile de tirer des traits partout plutôt que de se "mouiller" en prenant des décisions individuelles. Courage fuyons!

 

Tout ceci nous enseigne qu'un seul parti à Genève a la réelle intention de défendre nos demandeurs d'emplois. Pour le reste de la classe politique, il n'est question que de belles paroles. Une classe qui serait bien inspirée de suivre des cours de rattrapage, car les Genevoises et les Genevois ont déjà compris les enjeux depuis fort longtemps.

 

 

Daniel Sormanni

Vice-Président du MCG

Député au Gd-Conseil

Conseiller municipal Ville de Genève

11:58 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

07/04/2016

LES RETRAITÉS DE LA VILLE DE GENÈVE, AU CHÔMAGE

LES GROS MENSONGES ET OUBLIS DU PARTI SOCIALISTE ET DE SA MAGISTRATE.

Depuis janvier 2010, ce sont 83 anciens employés de la Ville de Genève qui se sont inscrit...s au chômage et 14 d'entre eux se sont vus refuser par le Conseil administratif la possibilité de prolonger leurs activités jusqu'a l'âge AVS.
Ce n'est donc en aucun cas un phénomène marginal et il faut y mettre fin.

De plus la magistrate prétent que ces personnes sont parties avec un revenu mensuel de 4720,- frs; hors l'article 72 du REGAP prévoit que si la rente de l'intéressé ou l'intéressée, cumulée à son revenu AVS est inférieur à ce montant (classe A annuité 2), il peut obtenir la dérogation.
En conséquence, vu que la rente AVS n'est pas verséée avant 65 an (64 pour les femme), c'est donc un revenu de 4720,- frs moins les 2350,- de l'AVS; à savoir 2370,- frs ,auquel ces personnes on droit.

ET OUI MADAME LA MAGISTRATE C'EST EMILE ZOLA

Daniel Sormanni
Conseiller municipal
Membre de la Commission des finances

20:34 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (1) | |  Facebook | | |

LES RETRAITÉS DE LA VILLE DE GENÈVE, AU CHÔMAGE

 

 
 
NOTRE PROPOSITION POUR METTRE FIN A CETTE DISPOSITION INJUSTE. STOP A UNE VILLE INDIGNE VIS-A-VIS DE CES RETRAITÉS

... PRD-117
Projet de délibération du 9 février 2016 de MM Daniel SORMANNI, François BAERTSCHI, Pascal SPUHLER, Claude JEANNERET, Carlos MEDEIROS, Jean-Philippe HAAS, Danièle MAGNIN, Laurent LEISI, Amar MADANI, Thomas ZOGG, Daniel, Dany PASTORE,
: «Pour éviter le chômage, le personnel de la Ville de Genève peut prolonger son activité jusqu’à l’âge AVS »
PROJET DE DÉLIBÉRATION
Considérant:
– le vote par le Conseil municipal des statuts et règlements de la nouvelle caisse de prévoyance interne «Ville de Genève et les autre communes genevoises», avec un âge de départ à la retraite prévu à 64 ans;
– l'apport de 120 millions de francs consentis par la Ville de Genève pour maintenir la viabilité de la caisse en compensant la baisse du taux technique;
– le vote du Conseil municipal du 22 janvier 2013 décidant de conditionner la libération des 120 millions de francs au dépôt d'une proposition de relèvement de l'âge de la retraite fixée dans le statut de la Ville de Genève;
– la volonté de tous les partenaires de relever l'âge de la retraite plutôt que de toucher aux prestations pour assurer la pérennité financière de la caisse en lien avec la révision des bases techniques,
– la problématique d’employés devant allez au chômage pour combler le manque de revenu entre le départ à la retraite à 62 ans, la rente de la CAP à 64 ans et la rente AVS à 65 ans;
LE CONSEIL MUNICIPAL,
vu l'article 30, alinéa 2, de la loi sur l'administration des communes du 13 avril 1984; sur proposition de plusieurs de ses membres décide:
Article premier. – L'article 38, «Retraite», alinéa 2, du statut du personnel de la Ville de Genève est modifiée comme suit:

2. Sur demande le Conseil administratif prolonge les rapports de service des employées et des employés. Cette prolongation prend fin à l’âge donnant droit à une rente de vieillesse selon la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l’assurance vieillesse et survivants.

Article 2. – L’ article 72 du REGAP est adapté aux nouveaux statuts.

20:24 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

LES RETRAITÉS DE LA VILLE DE GENÊVE, AU CHÔMAGE

VILLE DE GENEVE

Le MCG défend le personnel communal

Le Mouvement Citoyens Genevois se préoccupe du personnel de la Ville de Genève qui doit pointer au chômage une fois atteint l’âge statutaire de la retraite, à 62 ans. Nous avons déposé un projet de délibération  (PRD-117) demandant une modification du statut du personnel pour mettre fin à cette injustice.

Mercredi 6 avril, le Conseil municipal de la Ville de Genève a voté à l’unanimité l’étude de cette délibération en commission. En effet, il est indigne d’obliger des collaborateurs à quitter leur travail dans ces conditions.

Nous nous réjouissons de pouvoir mettre fin à cette mesure qui précarise les travailleurs à la veille de la retraite. 

Pascal SPUHLER, Chef du groupe MCG au Conseil municipal

Daniel SORMANNI, Auteur de la proposition et commissaire aux Finances

20:19 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

11/03/2016

L’Etat doit indemniser les personnes (entreprises) lésées suite à une manifestation.

L’Etat doit indemniser les personnes (entreprises) lésées suite à une manifestation.

Lors de manifestations, la loi actuelle ne permet pas d’assurer l’indemnisation des personnes ou/et entreprises qui auraient été lésées, suite à des déprédations, de la casse ou du vol.

En effet ces dommages ne sont pas couverts par les assurances, ou ne le sont que très partiellement ; lorsqu’il s’agit d’émeutes, de manifestations incontrôlées.

Il faut relever aussi qu’un commerce saccagé à chaque manifestation ne sera aucunement remboursé par une assurance.

C’est donc l’existence même dudit commerce qui est en jeu et les emplois qui vont avec.

Au-delà de ces considérations c’est la responsabilité des auteurs, des acteurs, des organisateurs et de ceux qui les soutiennent qui est en jeu et il faut absolument les responsabiliser.

Aucun combat, aucune cause, juste ou pas ne justifie de la violence et de la casse, il est inacceptable que les déprédations commises lors de manifestations, souvent non-autorisées soient à la charge du propriétaire.

L’Etat indemnise, et récupère auprès des coupables les sommes engagées.

Pollueur-payeur donc casseur-payeur, voilà un principe de base à appliquer, afin de récupérer les coûts de la casse auprès des coupables, des organisateurs, ainsi que des personnes qui soutiennent ou encouragent ce genre d’exactions.

Il est temps que chacun prenne ses responsabilités pour que la paix sociale soit garantie par des discussions et non par la lâcheté de la violence gratuite et masquée.

En renforçant les dispositions existantes, nous aurons ainsi des effets dissuasifs sur les casseurs et une protection pour les victimes.

 

 

 

 

Daniel Sormanni

Député MCG

21:12 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (1) | |  Facebook | | |

20/02/2016

Contrôle des comptes de l'Etat par la Cour des Comptes

Contrôle des comptes de l’Etat, oui à la Cour des Comptes!

La modification proposée vise à consacrer la cour des comptes comme organe de révision des comptes de l’Etat. En effet la constitution entrée en vigueur le 1er juin 2013, prévoit « La révision des comptes de l’Etat est assurée par un organe externe et indépendant désigné par le Grand Conseil. Il peut s’agir de la Cour des comptes ». Hors après étude, il s’avère que pour confier le contrôle des comptes à une fiduciaire privée, de nombreux obstacles se dressent, notamment la définition du mandat précis, à préparer par la Cour des comptes, le contrôle de l’AFC (impôts), pas possible par un agent privé et le coût élevé de la prestation pour un gain d’efficacité nul.

Aujourd’hui, et depuis de nombreuses années, les comptes de l’Etat sont effectués par le Contrôle financier de l’Etat (aujourd’hui, le service d’Audit interne, SAI), à satisfaction ; alors la Cour des comptes va répondre aux 2 critères voulus par le législateur :

  • Organe externe et indépendant
  • Compétence et disponibilité à un coût raisonnable

Votons donc OUI le 28 février prochain à cette modification constitutionnelle.

 

Daniel SORMANNI

Député au Gd-Conseil

12:19 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (1) | |  Facebook | | |

13/02/2016

DES LOGEMENTS AUX VERNETS, MAINTENANT

Un programme de logements pour tous !

Le projet qui prévoit de déplacer l’armée du site des Vernets est ambitieux et novateur. L’idée est de créer 1'500 logements, au cœur de la ville de Genève et pour tout public : il y est prévu 300 logements pour étudiants, 800 en logements d’utilité publique et 400 en loyers libres, mais contrôlés par l’Etat ! Il y aura aussi 24'000 m2 dédiés aux bureaux et commerce et 8’000m2 d’équipements, avec une école et une crèche. La libération du site des Vernets par l’armée est donc un projet intelligent, audacieux qui va créer des logements pour les Genevois et qui contribuera au dynamisme de l’économie locale. Votons donc OUI le 28 février prochain à ce projet.

 

Daniel SORMANNI

Député au Gd-Conseil

12:49 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

23/01/2016

OUI AU MAH RENOVE ET AGRANDI

OUI au MUSE´E_courrier milieux associatifs et culturels_20160115.docxMAH-F4-hd1.jpg

17:15 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |

07/10/2015

ELECTION FEDERALES DU 18 OCTOBRE 2015

150916MCGDanielSormaniVersoSmall.jpg

14:12 Écrit par Daniel Sormanni dans Air du temps, Citoyens, Economie, Emploi, Humeur, Politique | Lien permanent | Commentaires (0) | |  Facebook | | |